发掘日托新思路 抱抱熊二次斩获“连锁新锐奖”
本月19-20日，第二十二届中国特许加盟大会在北京盛大召开。抱抱熊早教馆开创人贾军密斯受邀出席，与来自天下各地特许加盟企业的600多位代表共聚一堂，以立异、坦荡的互联网思惟，环抱“夯内力，赢将来”的集会主题，探究行业趋向，共话行业成长。此中，在“快速结构难点与对策”板块，贾军密斯更因此主持人的身份，与其他三位预会佳宾就行业痛点与难点开展履历交换与分享。凭仗20年初期教诲行业的深挚积淀和滑稽优雅的辞吐，贾军密斯深刻浅出的解析了初期教诲行业的各个维度，并当令指导其他几位佳宾构成出色剧烈的概念碰撞，为在场合有职员送上了一本“加盟连锁指南”。
别的，凭仗成熟、先辈的贸易模式，和思辨、跨界的运营思绪，抱抱熊早教馆在这次集会上再度斩获“连锁新锐奖”殊荣，成为中国日托范畴的标杆。
家喻户晓，曩昔的一年，是经济情势总体放缓、资金端急速降低的一年，一味的找钱和追求融资已不克不及再撑起一家公司，分开了清楚而不乱的红利模式，一旦资金链断裂，项目势必面对镌汰。也恰是在此种布景下，一如ofo、美团、斗鱼、人人车等知名企业，或裁人，或倒闭，“本钱隆冬”成为2018年最显著的标签之一。而在此种情况下，抱抱熊早教馆却照旧可以迅猛成长，成为浩繁人心中的投资首选，究其缘由，无外乎如下几点：
1、自我造血能力强，时刻服膺立异意识
企业要成长，要有广漠的成长空间和远景，就要不竭制造“活动的血脉”，而制造“活动的血脉”，不过在于立异——不单要有立异的根本，更要有法子将立异酿成企业本身的一种本质，而这，恰是抱抱熊早教馆的天赋上风。
2015年10月，抱抱熊早教馆正式于北京建立。作为中国首家早教品牌东方爱婴旗下的日托机构，抱抱熊自带“立异”基因：现在每家抱抱熊早教馆都在利用的IMTS，恰是东方爱婴独创、业内独一可实现跨终端、并容纳3000余名西席同时在线讲授利用的硬件举措措施;2016年，抱抱熊早教馆与baidu等互联网巨擘开展深度互助，周全开启日托O2O期间;与此同时，中国初期教诲行业最权势巨子的智能测评CCDA，也经由过程baidu平台走入千家万户——基于baidu的大数据平台，CCDA所出具的陈述区分于其他量表的公式测算，其成果更加精准，而真正的数据与科学的测评阐发也为加盟者带来了永不枯竭的生源。
诚如抱抱熊早教馆开创人贾军密斯所说，“教诲不但是课程与理念上的与时俱进，更是展示情势与手腕的常变常新。在课程品格上，咱们踊跃把握行业动向，确保优良前沿的课程内容输出，而在教诲情势上，咱们也正在出力成长日托财产与各种新兴科技的交融与立异。惟有时刻变化思绪、克意朝上进步的企业，才能久长的成长下去”。
2、精准评脉大情况，屡次洞察政策先机
诚如前文所提，2015年10月是抱抱熊早教馆正式建立的月份，而次年1月，就是中国二胎政策正式开放的月份，不能不说，只有兼具洞察力与前瞻性的企业，才可以如斯精准而敏捷的找到政策利好点，为本身企业的杰出成长开一个好头。
尔后续的迅猛成长，也确切证了然抱抱熊嗅觉之活络：凭仗优良的3i教诲理念和完备成熟L4-STEAM周全本质教诲课程系统，抱抱熊早教馆实时为85后、90后的家长解决了“怙恃伴随时候少、保母价高不专业、隔代教化问题多”的三大托育困难，建立短短3年便成绩了结构30天下30城，机构数目跨越300家的豪举。
固然，抱抱熊早教馆的前瞻性不止于此， 2017年7月，赴美考查的贾军密斯与STEAM范畴巨擘Snapology告竣计谋互助，将现在火遍中国的STEAM教诲引入抱抱熊早教馆。此次互助不但是日托品牌的创举，更是业内第一次将STEAM教诲的眼光聚焦在6岁如下的孩子身上，恰是由于有了如许前沿的独家互助，抱抱熊早教馆进一步立稳脚根，以压服性上风延续领跑行业。
3、搀扶系统很成熟，跨界加盟无压力
在现在的抱抱熊大师庭，有将伴随孩子与成绩奇迹完善连系的妈妈，有延续进修走在期间前沿的爷爷奶奶，也有为了让老婆实现创业空想而选择一块儿参加的完善师长教师，他们中的大部门人都不具有日托行业从业履历，但凭仗成熟、高效的加盟搀扶系统，这些盟商都敏捷找准思绪，成为日托行业不成轻忽的一支气力。
纵观抱抱熊早教馆搀扶系统，从开业前期计划，到开业时代筹办，再到后续运营支撑，搀扶项目涵盖选址、装修、雇用、培训、市场推行、品牌晋升、讲授、贩卖、行政、财政等运营咨询支撑等等，恰是因为如许高乐成率的搀扶系统，抱抱熊早教馆的每位盟商，至今仍保有最初参加日托行业的一片激情亲切。
跟着时候的推移，抱抱熊以立异为基石，不竭迭代技能，以初心为路径，时刻雕琢前行。咱们也等待抱抱熊早教馆，可以借这次获奖的契机再接再砺，在不竭精进本身的同时当令引入国际先辈科研功效，为日托行业注入更多时尚、前沿的科技气力!
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