竹亭料理店一半员工没有健康证
餐厅员工给记者出示的4张康健证“店里没有看到任何相干证件。”“员工没有佩带康健证,店里也没有公示。”近日,有消费者反应,在红谷滩万达广场的竹亭摒挡店用餐时,既没有看到店内有张贴业务执照,也没看到员工的康健证。消费者担心在该店用餐存在食物平安隐患。
记者前去该店举行抽样查询拜访,成果显示,42%的受访消费者对该餐厅的性价比不得意,58%的受访消费者暗示对餐厅的卫生及办事不得意;而受访消费者最在乎的是店内未张贴业务执照等相干证件。
反应
问题一:店内未吊挂业务执照等相干证件
近日,市民刘密斯向本报反应,她在红谷滩万达广场的竹亭摒挡店用餐时,发明该店没有张贴任何相干证件。“既没有看到业务执照等相干证件,也没有看到员工的康健证,感受食物平安得不到保障。”
按照刘密斯反应的环境,记者昨日来到该店内看到,餐厅员工不但未佩带康健证,墙上也未张贴业务执照及餐饮办事允许证等相干证件。记者扣问餐厅员工是不是打点了康健证,对方则暗示康健证放在宿舍了。随后,有餐厅员工拿来4张康健证,但据记者察看,店内的员工远不止4人。“咱们是大学生来兼职的,事情时老板并无奉告咱们要办康健证。”另外一名办事员说道。
问题二:餐厅不与员工签定劳动合同
“我刚到这的时辰提出要签劳动合同,但老板说店里所有的员工都是不签合同的。如今筹备告退了,要结算工资,但当初说好的每个月3000多元薪酬如今却降到2000多,且老板说我的事情存在过失,本应当发的5000多元如今说要扣除3000多,并且到如今也没拿到。”在该店打工的小唐暗示,本身已结业,并筹备回老家了,但是由于没有签合同,本来该拿到的5000元薪酬,至今没有下落。
对此,该店其他办事员均暗示:“当初口试的时辰说正式上岗今后签合同,可是上岗后老板却说,店里所有的员工都不签合同。”随后,记者扣问了该店的后厨卖力人,他暗示本身固然是持久工但也没签合同。
回应
餐厅:证件拿去办营业了,短时间工是不签合同的
对付店内为什么未吊挂业务执照记者扣问了该店老板,“你们不是法律单元,有甚么资历检察咱们的证件?”对付该店老板的回答,记者暗示,餐饮店的证件是必要举行公示的,其实不是只有法律单元才能检察。对此,该店老板则暗示:“相干单元让咱们拿证件去办营业了。”
对付餐厅员工未佩带康健证的问题,店老板称,店内所有人都办了康健证。为什么只看到4张康健证?该老板暗示,暑期工可能就干一个月,怎样去办?咱们正式员工都有康健证,短时间工应当本身去办。“是他们不肯意付用度,以是如今也没有办下来。” 店老板又弥补道。
对付不与员工签定合同,店老板则复兴:“咱们店里都是练习生(短时间工)怎样跟他们签用工合同?”该店老板称店里所有员工都是练习的短时间工,包含厨师。当记者问店内所有的厨师都是短时间工吗?该店老板则回应:“持久的厨师咱们签了合同,练习生(短时间工)咱们是不签的,持久工不但签了合同另有店里的股分。并且你们不是法律部分,我没有义务解答你们的问题。”
南昌市监局:所有上岗员工必需持有康健证
昨日,记者将该店未吊挂相干执照的问题反应至红谷滩市场和质量监视办理局沙井分局,该局万局长回应称,竹亭摒挡店以前的业务执照已颠末期,今朝还在补办新的业务执照。关于该餐饮店部门员工未持康健证,万局长回应:“只如果餐饮从业职员就必需办康健证,详细环境要去现场举行查询拜访。”
随后,红谷滩市场和质量监视办理局沙井分局的法律职员前去该店查询拜访发明,店内共有11名员工,除去1名文员之外,其他10人唯一5人持有康健证。对付未持康健证上岗的员工,法律职员下达了责令更正通知书,责令其必需在获得康健证后才能上岗。
状师:不签合同,第2个月起可索赔双倍工资
对付餐厅不与员工签合同的问题,江西宏正状师事件所杜叶杰状师暗示,员工上岗时,必需要签定劳务协定、劳动合等同。若是没有签定相干合同,员工要保存用人单元那时发放的一些事情证件或凭证,如与用人单元的一些谈天截图等。如用人单元不认可或少给工资,员工便可以将以上证据提供应劳动部分并投诉,让劳动部分出头具名解决。其次是可以申请劳动仲裁维权。
杜状师奉告记者,《劳动合同法》划定,员工入职后或上班后,如用人单元不与劳动者签合同,劳动者有官僚求用人单元从第2个月起头付出双倍的工资(补偿)。其次,若是劳动者向劳动局投诉无果,可以经由过程劳动仲裁部分举行仲裁。
互动
用餐如遇问题可向本报反应
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