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发掘日托新思路 抱抱熊二次斩获“连锁新锐奖”
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作者:
admin
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2019-5-8 13:56
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发掘日托新思路 抱抱熊二次斩获“连锁新锐奖”
本月19-20日,第二十二届中国特许加盟大会在北京盛大召开。抱抱熊早教馆开创人贾军密斯受邀出席,与来自天下各地特许加盟企业的600多位代表共聚一堂,以立异、坦荡的互联网思惟,环抱“夯内力,赢将来”的集会主题,探究行业趋向,共话行业成长。
此中,在“快速结构难点与对策”板块,贾军密斯更因此主持人的身份,与其他三位预会佳宾就行业痛点与难点开展履历交换与分享。凭仗20年初期教诲行业的深挚积淀和滑稽优雅的辞吐,贾军密斯深刻浅出的解析了初期教诲行业的各个维度,并当令指导其他几位佳宾构成出色剧烈的概念碰撞,为在场合有职员送上了一本“加盟连锁指南”。
别的,凭仗成熟、先辈的贸易模式,和思辨、跨界的运营思绪,抱抱熊早教馆在这次集会上再度斩获“连锁新锐奖”殊荣,成为中国日托范畴的标杆。
家喻户晓,曩昔的一年,是经济情势总体放缓、资金端急速降低的一年,一味的找钱和追求融资已不克不及再撑起一家公司,分开了清楚而不乱的红利模式,一旦资金链断裂,项目势必面对镌汰。也恰是在此种布景下,一如ofo、美团、斗鱼、人人车等知名企业,或裁人,或倒闭,“本钱隆冬”成为2018年最显著的标签之一。而在此种情况下,抱抱熊早教馆却照旧可以迅猛成长,成为浩繁人心中的投资首选,究其缘由,无外乎如下几点:
1、自我造血能力强,时刻服膺立异意识
企业要成长,要有广漠的成长空间和远景,就要不竭制造“活动的血脉”,而制造“活动的血脉”,不过在于立异——不单要有立异的根本,更要有法子将立异酿成企业本身的一种本质,而这,恰是抱抱熊早教馆的天赋上风。
2015年10月,抱抱熊早教馆正式于北京建立。作为中国首家早教品牌东方爱婴旗下的日托机构,抱抱熊自带“立异”基因:现在每家抱抱熊早教馆都在利用的IMTS,恰是东方爱婴独创、业内独一可实现跨终端、并容纳3000余名西席同时在线讲授利用的硬件举措措施;2016年,抱抱熊早教馆与baidu等互联网巨擘开展深度互助,周全开启日托O2O期间;与此同时,中国初期教诲行业最权势巨子的智能测评CCDA,也经由过程baidu平台走入千家万户——基于baidu的大数据平台,CCDA所出具的陈述区分于其他量表的公式测算,其成果更加精准,而真正的数据与科学的测评阐发也为加盟者带来了永不枯竭的生源。
诚如抱抱熊早教馆开创人贾军密斯所说,“教诲不但是课程与理念上的与时俱进,更是展示情势与手腕的常变常新。在课程品格上,咱们踊跃把握行业动向,确保优良前沿的课程内容输出,而在教诲情势上,咱们也正在出力成长日托财产与各种新兴科技的交融与立异。惟有时刻变化思绪、克意朝上进步的企业,才能久长的成长下去”。
2、精准评脉大情况,屡次洞察政策先机
诚如前文所提,2015年10月是抱抱熊早教馆正式建立的月份,而次年1月,就是中国二胎政策正式开放的月份,不能不说,只有兼具洞察力与前瞻性的企业,才可以如斯精准而敏捷的找到政策利好点,为本身企业的杰出成长开一个好头。
尔后续的迅猛成长,也确切证了然抱抱熊嗅觉之活络:凭仗优良的3i教诲理念和完备成熟L4-STEAM周全本质教诲课程系统,抱抱熊早教馆实时为85后、90后的家长解决了“怙恃伴随时候少、保母价高不专业、隔代教化问题多”的三大托育困难,建立短短3年便成绩了结构30天下30城,机构数目跨越300家的豪举。
固然,抱抱熊早教馆的前瞻性不止于此, 2017年7月,赴美考查的贾军密斯与STEAM范畴巨擘Snapology告竣计谋互助,将现在火遍中国的STEAM教诲引入抱抱熊早教馆。此次互助不但是日托品牌的创举,更是业内第一次将STEAM教诲的眼光聚焦在6岁如下的孩子身上,恰是由于有了如许前沿的独家互助,抱抱熊早教馆进一步立稳脚根,以压服性上风延续领跑行业。
3、搀扶系统很成熟,跨界加盟无压力
在现在的抱抱熊大师庭,有将伴随孩子与成绩奇迹完善连系的妈妈,有延续进修走在期间前沿的爷爷奶奶,也有为了让老婆实现创业空想而选择一块儿参加的完善师长教师,他们中的大部门人都不具有日托行业从业履历,但凭仗成熟、高效的加盟搀扶系统,这些盟商都敏捷找准思绪,成为日托行业不成轻忽的一支气力。
纵观抱抱熊早教馆搀扶系统,从开业前期计划,到开业时代筹办,再到后续运营支撑,搀扶项目涵盖选址、装修、雇用、培训、市场推行、品牌晋升、讲授、贩卖、行政、财政等运营咨询支撑等等,恰是因为如许高乐成率的搀扶系统,抱抱熊早教馆的每位盟商,至今仍保有最初参加日托行业的一片激情亲切。
跟着时候的推移,抱抱熊以立异为基石,不竭迭代技能,以初心为路径,时刻雕琢前行。咱们也等待抱抱熊早教馆,可以借这次获奖的契机再接再砺,在不竭精进本身的同时当令引入国际先辈科研功效,为日托行业注入更多时尚、前沿的科技气力!
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